Durante o Encontro dos Coordenadores e Representantes Estaduais do Sindilegis (Encore 2024), realizado em agosto na capital paraibana, servidores do Tribunal de Contas da União (TCU) compartilharam suas preocupações em relação às recentes mudanças na estrutura da instituição. A carta elaborada ao final do encontro detalha as principais demandas da categoria e aponta caminhos para o futuro do TCU.
As transformações no TCU, que tiveram início em 2019, promoveram a centralização da gestão e resultaram em uma redução no número de servidores nos estados. Embora as mudanças visassem a aumentar a eficiência, elas geraram impactos na atuação do tribunal nas unidades federativas e na motivação dos funcionários.
O documento ressalta a importância de restabelecer o diálogo entre a administração e os servidores, propondo a criação de uma mesa permanente de negociação. Além disso, os servidores demandam uma participação mais ativa na formulação de políticas institucionais, como um novo Plano de Cargos e Salários, além da revisão da estrutura da Secretaria do Tribunal.
Outra preocupação expressa pelos servidores é a centralização de decisões importantes na figura da Presidência do TCU, o que, segundo eles, limita a participação dos demais ministros e pode comprometer uma tomada de decisões mais democrática.
A carta também destaca a necessidade de valorizar a carreira dos servidores, por meio de reajustes salariais e da criação de mais oportunidades de desenvolvimento profissional. Os servidores ainda pleiteiam melhorias nas condições de trabalho e a implementação de políticas de diversidade e inclusão.
Ao final do documento, os servidores do TCU reiteram seu compromisso com a missão institucional e expressam a esperança de que suas demandas sejam atendidas pela nova administração da Corte de Contas.
