Representatividade garantida na Funpresp

Chapas formadas por representantes de entidades de classe vencem eleições do fundo de pensão do servidor público

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp) finalizou o seu primeiro processo eleitoral de gestão compartilhada nesta sexta-feira (31), após três dias de votação. Os servidores elegeram as chapas 2, 3 e 4 para os Conselhos Deliberativo e Fiscal e aos Comitês de Assessoramento Técnico do Plano Executivo Federal e Assessoramento Técnico do Plano LegisPrev.

Com o resultado, os servidores públicos federais garantiram a representatividade na Fundação por pelo menos quatro anos. Fruto de uma ampla discussão entre as entidades de classe, a chapa 3 “Gestão e Transparência” foi formada por 10 servidores que atuam em diversos órgãos, tais como Ministério da Fazenda, Controladoria-Geral da União, Banco Central, Câmara dos Deputados, entre outros.

O Sindilegis indicou o secretário-geral Márcio Costa para a compor a chapa 3, na condição de conselheiro fiscal com mandato de quatro anos. “Estamos muitos felizes com o resultado da apuração. Nosso principal objetivo será defender o interesse do servidor da Câmara dos Deputados, do Senado Federal e do TCU no fundo de previdência complementar, e faremos isso com muita garra e transparência. Dentre os 431 votos que recebemos, quero agradecer especialmente 56 participações de servidores do Legislativo federal e TCU pela confiança depositada”, comemorou Márcio Costa.

Três das quatro chapas concorrentes no processo eleitoral da Funpresp eram formadas por representantes de entidades afiliadas ao Fonacate e em parceria com a Proifes (Fundação de Sindicatos de Professores de Instituições Federais de Ensino Superior), o Sindireceita (Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita Federal do Brasil), e a Condsef (Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal).

Desde julho deste ano, quando a Funpresp divulgou o edital de convocação das eleições, os representantes participaram de incontáveis reuniões para formar as chapas, com o propósito de assegurar uma previdência complementar tranquila para as categorias.
A posse está prevista para o dia 10 de novembro.

Acompanhe abaixo as principais propostas das chapas vencedoras 2, 3 e 4.

PROPOSTAS

Chapa 2 para atuação no Comitê de Assessoramento Técnico do Plano LegisPrev
-Garantir a representação dos Comitês de Assessoramento;
-Criar mecanismos de governança que mitiguem os riscos inerentes à gestão do Plano LegisPrev, impedindo conflitos de interesse com o patrocinador;
-Implementar a estabilidade dos Comitês de Assessoramento eleitos, de modo que eles não sejam exonerados exclusivamente pelo patrocinador;
-Efetivar a opção por Perfil de Investimento do participante, conforme previsto no Regulamento;
-Exigir que os Conselheiros e membros de Comitê indicados pelos patrocinadores sejam, obrigatoriamente participantes do Funpresp;
-Aumentar a divulgação e transparência do Fundo, atraindo novos participantes;
-Desenvolver uma Gestão Participativa através de Assembleias com os participantes para definição da agenda;
-Promover reavaliações periódicas a fim de diminuir as taxas administrativas;
-Manter uma estrutura enxuta, evitando desperdício; Instituir a paridade participante-patrocinador na indicação dos diretores do fundo, reservando aos participantes a indicação do diretor-presidente;
-Zelar pela diversificação dos investimentos, reduzindo o risco;
-Garantir acesso à composição da carteira e às políticas de investimento;
-Implementar melhorias no sistema de prestação de contas aos participantes;
-Assegurar ao participante o fácil acesso e a ampla compreensão dos extratos;
-Divulgação das atas de reunião dos colegiados;
-Melhorar a comunicação com os participantes (simuladores, rentabilidade, etc.).

Chapa 3 para atuação nos Conselhos Fiscal e Deliberativo:
-Criar mecanismos de governança que mitiguem os riscos inerentes à gestão dos planos de benefício, impedindo conflitos de interesse com o patrocinador;
-Efetivar a opção por Perfil de Investimento do participante, conforme previsto no Regulamento;
-Garantir a representação dos Comitês de Assessoramento;
-Implementar a estabilidade dos Comitês de Assessoramento eleitos, de modo que eles não sejam exonerados exclusivamente pelo patrocinador;
-Exigir que os Conselheiros indicados dos patrocinadores sejam, obrigatoriamente, participantes do Funpresp;
-Aumentar a divulgação do Fundo, atraindo novos participantes;
-Desenvolver uma Gestão Participativa através de Assembleias com os participantes para definição da agenda;
-Promover reavaliações periódicas a fim de diminuir as taxas administrativas;
-Manter uma estrutura enxuta evitando desperdício;
-Instituir a paridade participante-patrocinador na indicação dos diretores do fundo, reservando aos participantes a indicação do diretor-presidente;
-Zelar pela diversificação dos investimentos, reduzindo assim o risco.
-Transparência
-Garantir acesso à composição da carteira e às políticas de investimento;
-Implementar melhorias no sistema de prestação de contas aos participantes;
-Assegurar ao participante o acesso simplificado e a ampla compreensão dos extratos;
-Divulgação das atas de reunião dos Conselhos Deliberativo e Fiscal;
-Melhorar a comunicação com os participantes (simuladores, rentabilidade, IR, benefício programado etc.).

Chapa 4 para atuação no Comitê de Assessoramento Técnico ExecPrev
-Analisar a carteira de investimentos da Funpresp nos aspectos de rentabilidade, risco e liquidez;
-Propor metodologias de avaliação do desempenho dos fundos de investimento nos quais os recursos são aplicados;
-Analisar o desempenho dos gestores;
-Sugerir ao Conselho Deliberativo novas modalidades de aplicação de recursos com boa relação retorno / risco.

 

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