10_(2)

Nota Técnica sobre a Eleição dos GTs de Valorização das Carreiras

por DestaqueNotícias

A seguir, detalhamos os procedimentos adotados para assegurar a transparência, a participação democrática e a integridade do processo eleitoral.

1) A diretoria deliberou por abrir a participação de colegas sem cargos na diretoria no grupo de trabalho para democratizar o diálogo sobre as questões das carreiras. Essa medida visa incluir uma maior diversidade de opiniões e experiências no desenvolvimento de ideias que aprimorem a qualidade das carreiras, promovendo um ambiente mais colaborativo e representativo.

2) Quanto ao anonimato, a votação em assembleia normalmente ocorre por manifestação corporal em ambiente presencial, ou mesmo, em meio digital, por exemplo no Zoom, com manifestação pública. No entanto, para aumentar a participação dos colegas em meio digital, optamos pela votação on-line por meio de Sindilegis Mais e que manterá o anonimato dos votantes. Em hipótese alguma, a diretoria do Sindilegis terá acesso ao nome dos votantes, garantindo assim a confidencialidade e a segurança do processo eleitoral.

3) A apuração dos votos será realizada de maneira automatizada. Nosso sistema cruzará automaticamente os CPFs dos votantes com a nossa base de dados, considerando apenas os votos dos votantes vinculados à casa do candidato. Ou seja, não haverá interferência de servidores de uma Casa em outra. Com essa conta, teremos a totalização dos votos e o resultado final, assegurando a integridade e a precisão do processo.

Alison Souza
Presidente do Sindilegis

IMG_3025

Novos planos de carreira: Sindilegis fará assembleia geral para compor GTs que irão construir as novas propostas de leis

por Ações da CâmaraAções do SenadoAções do TCUDestaqueNotícias

Filiados ao Sindilegis poderão se inscrever para compor esses grupos

Nesta segunda-feira (3), o Sindilegis anunciou que fará uma assembleia geral, no dia 13 de junho, a partir das 10h, para eleger os filiados que irão compor os GTs que trabalharão nas minutas dos novos planos de carreira para as três Casas.

A partir desta segunda, 3 de junho, interessados em compor o GT deverão se inscrever pelo Sindilegis Mais. O processo de seleção se dará por meio de votação dos filiados, visando assegurar uma representação democrática e legitimada pelos próprios servidores. As inscrições ficarão abertas até o dia 12 de junho, às 18h.

A votação para eleger os membros terá início no dia 13 de junho, em assembleia geral, e irá até o dia 19 de junho, às 18h. No dia 20 de junho serão divulgados os nomes dos colegas eleitos e a composição de cada GT.

Diversos temas serão tratados nessa assembleia, como reajuste da tabela remuneratória, incluído o reajuste do teto; planejamento de concurso público de forma a assegurar o preenchimento adequado de cargos efetivos; indenização para comissionados em casos de exoneração; função comissionada extrateto; reembolso saúde; cargos e atribuições; nível superior para técnico (Senado e TCU); e isonomia salarial, incluída as funções comissionadas.

COMPOSIÇÃO DOS GTS – quem pode participar?

Os GTs serão compostos por:

  • Na Câmara dos Deputados: dois aposentados, um analista, um consultor, um técnico e um comissionado;
  • No Senado Federal: dois aposentados, um analista, um consultor, um técnico, um comissionado e um auxiliar;
  • No TCU: dois aposentados, um auditor, um técnico e um auxiliar.

Confira o convite do presidente do Sindilegis, Alison Souza:

Tamanho Site (30)

Sindilegis fará proposta de novos planos de carreira para Senado, Câmara e TCU até março

por Destaque

Dando continuidade à elaboração das propostas de novos planos de carreira para os servidores do Senado, Câmara e TCU, na última sexta-feira (26), o Sindilegis se reuniu novamente com as associações representativas dos diferentes cargos das carreiras. Ao longo do ano de 2023, o Sindilegis realizou diversas reuniões sobre o assunto, inclusive com os diretores das áreas de gestão de pessoas das três Casas.

O Sindicato está empenhado em concluir o teor das propostas de novos planos até o mês de março. Em abril, será convocada Assembleia Geral para discussão do conteúdo das propostas com os servidores. Após isso, a proposta será formalmente encaminhada às Casas para início das tratativas a respeito do assunto. O objetivo do Sindicato é concluir o processo de negociação com as Casas até meados de 2024.

Na parte salarial, a proposta abordará questões importantes, entre elas o reajuste dos valores das tabelas remuneratórias. Além das propostas dos novos planos de carreira, também serão encaminhadas ideias e sugestões para aprimoramento de regras relacionadas aos pagamentos de mensalidades e coparticipação de planos e/ou reembolso saúde e em relação à oferta de medicamentos de uso contínuo.

reconhe-ser

Prêmio Reconhe-Ser: TCU premia trabalhos inovadores de servidores e colaboradores

por Ações do TCUDestaque

Pelo segundo ano consecutivo, entrega de prêmios é realizada de maneira virtual. No total, mais de 68 trabalhos concorreram à premiação

O Tribunal de Contas da União (TCU) divulgou na última sexta-feira (19), durante cerimônia transmitida pelo canal do Tribunal no YouTube, os 15 vencedores do Prêmio Reconhe-Ser e os três eleitos em votação popular entre os servidores. Duas ideias inovadoras também receberam destaque durante o evento: “A análise de grandes bases de dados e uso de Inteligência Artificial para seleção de objetos de controle”, de Claudia Vieira e Valeria Renovato, da Selog e Rafael de Oliveira da SecexDefesa; e “Automatização e integração ao MS Word do processo de indicação da relatoria de processos do Tribunal”, de José de Freitas, da SecexDesenvolvimento.

Os trabalhos sobre o Desenvolvimento do Sinapse (Sistema Informatizado em Auditoria em Programas de Educação); Entrega contínua no APEX: um novo processo de desenvolvimento e; Identificação automatizada de pregões SRP com indícios de direcionamento e de prática de ata de barriga de aluguel foram eleitos pelo voto popular.

A presidente do TCU, ministra Ana Arraes, realizou a abertura da cerimônia e creditou o êxito e a credibilidade conquistados pela Corte de Contas aos seus funcionários: “Os trabalhos aqui apresentados selecionados nesta edição demonstram o alto grau de comprometimento de servidores e colaboradores do TCU na execução de sua atividade. É esse comprometimento e essa energia, sempre colocados nos propósitos desta Casa”.
Em tempos de pandemia de Covid-19, essa foi a segunda edição virtual do prêmio e contou com a apresentação da servidora da Secretaria de Comunicação (Secom) Simone Braga e do secretário-geral de Controle Externo, Leonardo Albernaz. Apesar do contexto, em 2021, foram 68 trabalhos inscritos para a premiação. O secretário-geral da Presidência do tribunal, Adriano Amorim, parabenizou o empenho da instituição em reconhecer a contribuição dos colaboradores: “Quando a gente premia os trabalhos apresentados, a gente sente que concretiza as entregas do tribunal”.

Lançado pelo TCU em 2009, o prêmio tem o objetivo de reconhecer publicamente os servidores e colaboradores do TCU que, individualmente ou em equipes, oferecem contribuições importantes para o alcance dos objetivos estratégicos e o incremento dos resultados institucionais.

O Sindilegis é um dos apoiadores e patrocinador do Prêmio Reconhe-Ser. “O reconhecimento perpassa por muitas instâncias. Por isso, o Sindilegis apoia iniciativas que valorizam os servidores das Casas que representamos. Este ano de 2021 foi mais um ano difícil, marcado sobretudo pela presença de uma pandemia terrível que já nos levou tantos. Não tem sido fácil. A crise econômica inédita que enfrentamos é apenas um vislumbre do que uma gestão passageira e descompromissada pode causar na nossa sociedade. Em contraponto, o trabalho realizado pelos que ficam, assegurados pela estabilidade e méritos próprios, ecoa no que é perpetuado pelo empenho em servir”, avaliou Alison Souza, presidente do Sindicato.

E completou: “A capacidade técnica dos servidores do TCU é o que constrói a força do nosso órgão. Inspirar o sentimento de orgulho e pertencimento é, sem dúvidas, a catarse desta premiação. Parabéns, colegas servidores! Esse reconhecimento é de vocês. Vocês merecem”.

A edição de 2021 do Prêmio Reconhe-Ser premiou, no total, mais de 107 servidores e colaboradores. O evento de entrega da premiação é realizado pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP). A comissão julgadora do prêmio é composta pelos membros da Comissão de Gestão de Pessoas.

melhores-do-mundo-noticias-populares2

Gente Que Inspira: Apresentação dos Melhores do Mundo promete muitas risadas e diversão

por NotíciasSindilegis

Cia de Comédia brasiliense é atração garantida no próximo sábado (21). A Banda Magoo é a responsável pela parte musical do evento

 

No próximo sábado, 21 de novembro, o Sindilegis vai realizar, em parceria com o Sindjus e apoio do BRB, a segunda edição do “Gente Que Inspira”. Este ano, o evento promete arrancar boas gargalhadas do público com a apresentação da Cia de Comédia “Melhores do Mundo” e seu espetáculo “Notícias Populares”.

Filiados ao Sindicato têm direito a dois ingressos, mediante a doação de 5kg de alimentos não-perecíveis. Mas é importante correr para garantir sua entrada pois os ingressos já estão acabando. A retirada está concentrada na sede do Sindilegis na 610 Sul, das 9h às 18h, até sexta-feira (20). É necessário apresentar documento com foto para garantir seu lugar.

Notícias Populares é um espetáculo de 1997, que conta com cenas explosivas e personagens marcantes. Foi esta a peça responsável pela grande virada do grupo quando uma cena da esquete “Joseph Klimber” foi apresentada durante uma entrevista no extinto Programa do Jô, na Rede Globo. Após uma explosão vertiginosa de visualizações, o grupo passou a ocupar as maiores e mais importantes salas de espetáculos do país.

Para completar a parte cultural do evento, a Banda Magoo, que se apresentou em live durante o projeto “Salve o Som”, no meio deste ano, promete tocar hits do pop rock nacional e internacional de grande sucesso.

Além das atrações, o evento contará com a premiação em reconhecimento aos projetos inovadores desenvolvidos dentro da Câmara, do Senado e do TCU.  No total, 12 servidores serão homenageados por iniciativas que trouxeram resultados ímpares na Administração Pública e iniciativas de cunho social e sustentável. O Gente Que Inspira será transmitido, ao vivo, pelo canal do Sindilegis no YouTube (YouTube.com/SindicatoSindilegis).

Medidas sanitárias – O “Gente Que Inspira” seguirá rigorosamente as medidas sanitárias estipuladas pelo decreto nº 40939, de 02/07/2020, para evitar a proliferação do novo coronavírus. A utilização de máscara será obrigatória durante todo o evento e a temperatura será aferida na entrada. Além disso, as mesas e cadeiras estarão com espaçamento de 1,5 m, conforme disposto no decreto. O Sindilegis irá oferecer um kit com máscara e álcool em gel para todos os filiados.

Informações importantes – Para quem for de carro, a Arena Nilson Nelson conta com amplo estacionamento. Menores de 18 anos poderão participar do evento desde que estejam acompanhados dos pais ou de um responsável adulto.

SERVIÇO:

Gente Que Inspira 2020

Local: Nilson Nelson Arena

Abertura dos portões: 17h30

Classificação: Livre

premio_reconhe_ser

Trabalhos desempenhados por servidores são reconhecidos em prêmio do TCU

por Notícias

Sindilegis, mais uma vez, uniu forças ao Tribunal para enaltecer os 79 projetos que concorreram ao Reconhe-Ser 2020

Nesta quinta-feira (29), o Tribunal de Contas da União, em parceria com o Sindilegis, realizou a celebração do tradicional Prêmio Reconhe-Ser, desta vez totalmente de forma virtual. O evento visa prestigiar os trabalhos de servidores que mais causaram impacto para o aprimoramento da Administração Pública e a eficiência administrativa em 2020.

No total, foram 15 trabalhos premiados: dez na categoria Controle Externo e cinco na categoria Governança e Gestão. Setenta e nove trabalhos concorreram nesta edição, sendo 43 de Controle Externo e 36 de Governança e Gestão. Na ocasião, também foram revelados os vencedores dos projetos por meio de votação popular: dois na categoria “Controle Externo” e um na de “Governança e Gestão”.

Afastado devido ao acometimento pelo coronavírus, o presidente do TCU, José Múcio, fez questão de aparecer na premiação, de forma remota, e aproveitou para agradecer mais uma vez a parceria do Sindilegis com o Tribunal. Além disso, elogiou os servidores que concorreram aos prêmios. “O que faz o Tribunal forte é o que ele tem de dentro para fora e vocês são a grande força dessa instituição. O TCU mostrou-se cada vez mais esse ano e orgulhou o Brasil pelo serviço que tem prestado durante esse ano de pandemia”, apontou.

Os 79 inscritos no Prêmio receberam, em suas casas, um kit oferecido pelo Sindilegis, como forma de valorizar cada um pela qualidade dos trabalhos inscritos neste ano. O vice-presidente Alison Souza relembrou que várias pesquisas feitas pelos mais diversos institutos mostram que o reconhecimento é o que mais motiva as pessoas a trabalharem e a produzirem: “Não é o dinheiro! O que mais traz satisfação ao ser humano no ambiente de trabalho é ser reconhecido. O Sindilegis tanto pensa assim que também criou o seu prêmio de reconhecimento, o Gente que Inspira, que busca enaltecer iniciativas brilhantes por parte de servidores”.

Souza aproveitou a ocasião para demonstrar repúdio à forma como a categoria de servidores públicos vem sendo tratada nos últimos anos. “Nos sentimos honrados em poder colaborar com as três Casas na valorização do servidor. Vivemos um momento bastante difícil. Infelizmente o serviço público vem sendo vítima de ataques e de um tratamento inadequado. Temos uma altíssima capacidade técnica, podemos contribuir muito para o nosso país. É uma pena muitas vezes vermos o servidor público ser vilanizado pelas autoridades e pela equipe econômica atual. Governar um país é ir além de termos algumas planilhas na tela do computador e achar que tudo é apenas um centro de custo”, complementou.

Sandra Roberta de Souza Oliveira, chefe do Serviço de Gestão da Movimentação e Competências/Diesp, responsável pelo prêmio, conta que foi um grande desafio realizar de forma virtual um evento que sempre foi uma festa, com a presença de servidores e de autoridades. “O desafio deste ano foi chegar a uma dinâmica agradável de evento à distância, mas que as pessoas consigam se sentir representadas e homenageadas.”

Ela destacou duas novidades no edital de 2020: uma simplificação dos critérios de avaliação dos trabalhos, que tiveram foco no impacto para o aprimoramento da Administração Pública e na eficiência administrativa, e a indicação do Comitê de Gestão de Pessoas, composto por representantes de cada uma das unidades básicas, para atuar como comissão avaliadora.

Conheça, abaixo, um pouco mais de cada trabalho premiado nas categorias “Controle Externo” e “Governança e Gestão”:

Alterações das regras orçamentárias e impactos fiscais das medidas de enfrentamento à Covid-19

Conduzido pela Semag

Acompanhamento que visa compreender o impacto fiscal das medidas adotadas pelo governo federal para combater os efeitos econômicos e sociais da pandemia ocasionada pela Covid-19 e analisar os riscos relacionados à sustentabilidade das finanças brasileiras no médio e longo prazo.

Auditoria financeira integrada com conformidade (auditoria piloto)


Conduzido pela Semec

A auditoria nas contas de 2019 do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, realizada com apoio da CGU, teve o objetivo de verificar se as demonstrações contábeis, financeiras e orçamentárias do FNDE estão livres de distorção relevante, de acordo com as práticas contábeis do setor público adotadas no Brasil, e se os atos de gestão dos responsáveis estão em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

CoviData – Ordem de Serviço Segecex 6/2020 (alterada pela 9/2020)


Conduzido pela SEC-GO

Solução digital para estruturar informações sobre despesas relativas ao combate à Covid-19 que se encontravam dispersas em vários bancos de dados e portais, nos 26 estados da federação e seus municípios.

Plataforma Conecta-TCU

Conduzido pela STI

O Conecta-TCU é uma plataforma de serviços digitais com exposição de informações e possibilidade de interação, criada com o objetivo de ser o principal canal de comunicação e de serviços digitais entre o TCU e os usuários que interagem com a Corte de Contas.

Projeto Integrar para fiscalização de políticas descentralizadas


Conduzido pela SecexEducação

Desenvolvimento de metodologia que permite aos tribunais de contas brasileiros trabalhar de forma mais estratégica e coordenada na identificação dos problemas críticos relacionados à entrega de políticas públicas descentralizadas, possibilitando a seleção de ações de controle de maior risco e com maior potencial de impacto.

Análise e cruzamento de dados no Auxílio Emergencial de proteção social a pessoas em situação de vulnerabilidade

Conduzido pela SecexPrevidência

Acompanhamento dos processos de seleção dos beneficiários do Auxílio Emergencial e dos pagamentos efetuados, por meio de análises e cruzamentos de dados, utilizando tipologias que verificam se a legislação pertinente ao tema fiscalizado está sendo devidamente observada pelos responsáveis pela política pública.


Auditoria sobre o projeto de construção da Ferrovia de Integração Centro-Oeste (FICO)

Conduzido pela SeinfraPortoFerrovia

Análise do orçamento com o uso do Sistema de Análise de Orçamentos (SAO), metodologia alinhada com a Estratégia Digital do TCU. Essa auditoria resultou no desenvolvimento de 21 novas tipologias de potenciais irregularidades especializadas nessa área. Esse conhecimento adquirido já está integrado e presente no SAO e disponível a qualquer auditor para uso em obras ferroviárias.

Levantamento sobre a eficiência em unidades hospitalares públicas do país

Conduzido pela SecexSaúde

O objetivo deste levantamento é conhecer o nível de eficiência relativa das unidades de média e alta complexidade do SUS, e identificar critérios para realização de auditoria de avaliação de desempenho nessas unidades.


Método ágil aplicado ao acompanhamento do Benefício Emergencial para Manutenção do Emprego e da Renda (BEm)

Conduzido pela Secex Trabalho

Acompanhamento da concessão e pagamento do Benefício Emergencial para Manutenção do Emprego e da Renda, gerenciado por meio da abordagem ágil, com o objetivo de contribuir para reduzir a possibilidade de fraudes, pagamentos irregulares e exclusões indevidas e ampliar a transparência sobre a execução do programa.

Projeto Energias Renováveis

Conduzido pela SeinfraElétrica

Auditoria coordenada, realizada pelo Grupo Técnico de Obras Públicas da Olacefs, para identificar a situação atual de seus países membros em relação às políticas públicas para expansão de fontes renováveis na matriz elétrica, de modo a contribuir com o atingimento dos compromissos assumidos por meio dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e Acordo de Paris.

Estratégia Digital do TCU

Conduzido pela STI

Este projeto permitiu o redesenho da atuação do Tribunal no contexto digital, por meio da criação do Mapa da Estratégia Digital do TCU, que indica o caminho que o TCU deverá percorrer para criar paradigmas de controle externo, de forma integrada e colaborativa.

Nova sistemática de pedido de vista em sessão

Conduzido pela Seses

A gestão dos pedidos de vista agora é feita de forma automatizada, permitindo que os processos com pedidos de vista sejam pautados automaticamente depois de decorrido o prazo estabelecido e proporcionando aumento da transparência, redução do estoque de pedidos de vista pendentes de julgamento e redução do tempo de julgamento dos processos.

Novo Modelo Centralizado de Manutenção Predial

Conduzido pela Senge

A manutenção predial das edificações e imóveis do TCU será realizada por meio de um único contrato de abrangência nacional, com base em critérios de avaliação de qualidade, em substituição ao modelo anterior e tradicional de terceirização por postos de trabalho. O novo contrato substituirá diversas contratações de uma só vez, proporcionando uma economia anual da ordem de 11%.


Novo modelo de relacionamento com o usuário de serviços administrativos

Conduzido pela Adgedam

Nova forma de atendimento adotada pela Segedam, com o objetivo de tornar mais fácil, rápida e agradável a experiência dos usuários que demandam a atuação da área administrativa do Tribunal. O trabalho possui 2 pilares: o Portal de Serviços Administrativos, que concentra todas as informações necessárias e orientações sobre como solicitar os serviços. E a Casa, a Central de Atendimento de Serviços Administrativos, que passou a ser o ponto único de atendimento para obter informações e para solicitar serviços administrativos.


ProgerTCU – Programa de Gestão de Riscos do TCU

Conduzido pela Seplan

O ProgerTCU tem por objetivo difundir e internalizar a cultura de gestão de riscos nas unidades do Tribunal, colocando em prática os preceitos definidos na Política de Gestão de Riscos. Por meio deste programa, as unidades terão condições de assumir, com apoio da Seplan, a condução da gestão de riscos de seus processos de trabalho e atividades mais relevantes.

legistech forum

Servidores da Câmara e do Senado exibem trabalhos de inovação e tecnologia em São Paulo

por com Sem comentário DestaqueSindilegis

O futuro – ou presente – das instituições públicas está em dar voz e vez ao cidadão, foi o que ficou claro durante os três dias em que servidores e trabalhadores de várias partes do país se uniram para discutir inovação e tecnologia voltada para o Legislativo. Diante de uma sociedade cada vez mais digital, as tecnologias aproximam e até utilizam os cidadãos como um braço de esforço para fiscalizar ou propor soluções.

O Sindilegis, que está investindo em inovação e na valorização do trabalho dos servidores, participou do Legistech Fórum, que ocorreu no Google for Startups Campus em São Paulo (SP) entre os dias 30 de outubro e 1º de novembro. O evento contou com profissionais de áreas diversas, mas todos ligados ao trabalho legislativo em estados, municípios e a nível federal.

Diversos projetos, debates e cases foram exibidos nesse sentido. Nove servidores do Legislativo Federal (Câmara dos Deputados e Senado Federal) participaram, expondo suas experiências e compartilhando pesquisas e descobertas.

Dentre os servidores, estavam Cristiano Ferri e Marcus Chevitarese, que foram homenageados por seus trabalhos no dia 28 de outubro – Dia do Servidor Público, durante o lançamento do programa de valorização do Sindilegis, o Gente que Inspira.

Foram 45 palestrantes nacionais e internacionais, 27 horas de atividades, 20 organizações representadas e 18 palestras e atividades de 7 países representados durante os três dias de evento. O evento também contou com a presença de grandes referências na política mundial, como Nikita Agarwal, da Apolitical, que destacou experiências brasileiras de participação popular como o e-Democracia e o e-Cidadania como exemplos para o mundo.

“Foram dias de aprendizado e ficamos orgulhosos de ver servidores da Câmara e do Senado como referências de inovação não apenas para o legislativo brasileiro, mas para o mundo todo. Além de buscar conhecer essas iniciativas, fizemos questão de participar do fórum para valorizar o trabalho dos nossos servidores e deixar claro o compromisso do Sindilegis em destacar o que eles estão fazendo pelo serviço público brasileiro e, claro, pelos cidadãos“, disse Petrus Elesbão, presidente do Sindilegis. Na foto, Petrus está ao lado de Cris Ferri e do secretário-geral da Mesa da Câmara dos Deputados, Wagner Soares Padilha.

 

 

Participaram também os servidores do Senado Federal Alisson Bruno (e-Cidadania), Daniel Pandino Werneck (NaInova), Matheus Carrion e Hermann Braga (coordenador de mandato do Senador Rodrigo Cunha). Da Câmara dos Deputados, participaram os servidores Patrícia Roedel (Labhacker), Sergio Mendes (Diretor de Operações da Liderança do Partido NOVO na Câmara dos Deputados), Isabela Messias ( Assessora Legislativa no gabinete do Deputado Felipe Rigoni) e Wagner Soares Padilha (secretário-geral da Mesa).

 

Confira alguns projetos que foram apresentados pelos servidores durante o evento:

Cristiano Ferri, servidor da Câmara dos Deputados falou sobre o Labhacker e mostrou uma simulação de nova tecnologia: o Câmara 360 graus. Em um futuro breve, a ideia é que qualquer cidadão possa ter acesso virtual ao Plenário, inclusive aos bastidores como a sala de cafézinho onde são tomadas decisões importantes.

Ele também mostrou a tecnologia “Me escuta”, que é uma atendente de inteligência artificial que exibe informações sobre os parlamentares, seus projetos, ações e até mesmo biografia, tudo isso via áudio.

Wagner Padilha, servidor da Câmara dos Deputados, mostrou o Infoleg, aplicativo que permite aos parlamentares e aos cidadãos acessar, por meio de tablets e smartphones, informações sobre o processo legislativo, como início e resultados das votações, composição das bancadas e comissões, biografias de parlamentares, tramitação de propostas, entre outras.

 

Marcus Chevitarese, servidor da Câmara dos Deputados apresentou o programa de inteligência artificial Ulysses, que além de outras funções, consegue inclusive reconhecer faces. O projeto foi realizado junto com os servidores da Diretoria de Inovação e Tecnologia da Informação (DITEC) reunindo vários algoritmos de inteligência artificial. O Ulysses nasceu com funcionalidades autônomas de tematização, tradução e identificação de orador pela voz.

Daniel Werneck, servidor do Senado Federal, falou um pouco sobre o projeto do Núcleo de Inovação do Senado Federal (NaInova), que é apoiado pelo Sindilegis. O objetivo é criar um ecossistema para que os servidores apresentem soluções cada vez mais inovadoras e práticas para os órgãos públicos.

IMG_7374

Milhares de pessoas celebram Dia do Servidor Público com o Gente que Inspira

por com Sem comentário Destaque

O programa de valorização do Sindilegis ocorreu no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, com a presença do médico Drauzio Varella, Marcos Casuo (ex-Cirque du Soleil) e Titãs Trio Acústico

Milhares de servidores, amigos e familiares se reuniram, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, para celebrar o Dia do Servidor Público (28/10) em um evento feito para valorizar e enaltecer os trabalhos inspiradores e relevantes desenvolvidos por Gente que Inspira – servidores públicos das três Casas (Câmara, Senado e TCU).

Realizado pelo Sindilegis, BRB e Sindjus, o evento de lançamento do programa Gente que Inspira contou com atrações de peso, com palestra do médico Drauzio Varella, performance do ex-integrante do Cirque du Soleil Marcos Casuo, apresentação motivacional da psicóloga Carla Furtado, além de um show do Titãs Trio Acústico.

Muito além das atrações, o Sindilegis aproveitou o momento para homenagear três servidores de cada Casa que servem de inspiração para todos: eles elaboraram projetos voltados para a sociedade com inteligência artificial, com foco em inovação e aumento da transparência, produtividade e economia dentro do Congresso Nacional e do TCU.

Dando início às homenagens, o presidente do Sindilegis, Petrus Elesbão, relembrou ao auditório lotado que o papel do servidor é muito maior e mais simbólico do que a imagem de “privilegiados” que os ataques insistem em propagar:

“Ultimamente, nós temos ouvido que ‘o servidor é isso’, ‘o servidor é aquilo’. Mas, quando você chega num hospital e precisa de um médico, é um servidor que lhe atende. Quando você clama por justiça, é um servidor que o recebe. Todos nós estamos aqui para contribuir para um Brasil melhor e continuaremos a servir independentemente dos ataques”, disse.

“Os governantes passam, mas o nosso trabalho é eternizado, por isso, estamos aqui lançando esse projeto e vamos homenagear cada vez mais Gente que Inspira”, frisou o presidente do Sindilegis.

Drauzio declara: “O envelhecimento não é igual adoecimento”

O Brasil está envelhecendo cada vez mais e pior. A constatação é de ninguém mais, ninguém menos que o médico, professor e escritor Drauzio Varella, que foi o primeiro palestrante do Gente que Inspira. Em um tom bem-humorado, sem deixar de lado sua seriedade característica, Drauzio falou sobre envelhecimento com qualidade de vida.

“Estamos aumentando a nossa expectativa de vida. Hoje, já é de 66 anos. Só que estamos envelhecendo muito mal. 90% dos brasileiros com 60 anos têm uma doença crônica”, diz.

Para Drauzio, não há obrigatoriedade de desenvolver problemas crônicos só porque “estamos ficando mais velhos”: “O envelhecimento não é igual adoecimento. O mais importante de tudo é cuidar do nosso corpo: sem ele não há família, não há filho, não há pai”, disse.

O renomado médico disse que é fundamental que as pessoas entendam que o corpo é uma “máquina” feita para “se movimentar”. Portanto, pequenas atividades, como caminhar por 30 minutos, são recomendações de saúde mundiais que servem para prevenir uma série de doenças crônicas e garantem um bem-estar saudável a longo prazo.

Clown e ex-Cirque du Soleil Marcos Casuo conta como cresceu no maior circo do mundo

Depois de uma abertura inspiradora, o Clown e ex-integrante do Cirque du Soleil Marcos Casuo protagonizou uma performance inspiradora sobre sua trajetória e arrancou boas gargalhadas do público. Após começar o primeiro ato com uma pequena brincadeira com uma pessoa da plateia, Casuo emocionou a todos com sua história de garra, que se assemelha a de tantos outros servidores que correram atrás de seus sonhos.

Em seus dois primeiros anos no Cirque du Soleil, Casuo se destacou como o único brasileiro a compor a equipe russa de acrobacias. Posteriormente recebeu a oportunidade de assinar um personagem com o seu próprio nome.

“Eu aprendi que a vida nos testa 24 horas, colocando obstáculos grandes no nosso caminho, que só nos ensinam que somos maiores. Nós não precisamos de nada pra fazer algo espetacular a não ser sermos nós mesmos”, disse.

Psicóloga Carla Furtado finaliza ciclo de palestras falando sobre Felicidade nas Organizações

Encerrando a tarde de palestras do Gente que Inspira, a psicóloga Carla Furtado conduziu uma apresentação motivacional sobre Feliciência. O termo foi usado pela palestrante para descrever o florescimento humano e organizacional através da implementação de ações e programas de felicidade alicerçados na Psicologia Positiva e na Neurociência, áreas de conhecimento científico e no Sistema Felicidade Interna Bruta desenvolvido no país Butão e defendido como novo paradigma de desenvolvimento socioeconômico pela ONU.

Furtado destacou que o impacto da felicidade nas organizações gera um retorno muito positivo, como: incremento em produtividade de até 31%; incremento em retenção de até 44% e redução em ausências por doença de até 66%.

Titãs Trio Acústico toca maiores sucessos da banda e coloca todo mundo pra dançar

Para fechar o evento com chave de ouro, a banda Titãs Trio Acústico mostrou porque é uma das maiores formações brasileiras e parecem ainda não obedecer às leis do espaço-tempo. Isso foi comprovado na última segunda-feira, quando os filiados puderam ver de perto Branco Mello, Sérgio Britto e Tony Bellotto, com participação especial do Mário Fabre e Beto Lee, cantando os hits de maior sucesso da banda, interagindo e conversando com a plateia de filiados.

Os artistas cavaram um tempo em suas agendas e montaram um show afetivo e despojado, em que munidos apenas de violões, piano, guitarra acústica e contrabaixo recriaram canções do Titãs Acústico MTV e acrescentaram outras pérolas de seu repertório, como “Epitáfio”, “Isso”, “Enquanto Houver Sol”, “Porque Eu Sei Que é Amor”, “Toda Cor” e muitas outras.

Conheça os homenageados

Entre os homenageados do Gente que Inspira, estão: os servidores da Câmara dos Deputados: Marcus Vinícius Chevitarese, Roberta Rabay, e Cristiano Ferri; do Senado Federal: João Lima, Gilberto Guerzoni, Cláudia Lyra, Lucyana Moraes Vega. Também houve uma homenagem póstuma à primeira mulher a assumir a Secretaria-Geral da Mesa, Sarah Abrahão.

Do Tribunal de Contas da União, foram homenageados Uriel Papa, André Siqueira e Simone Braga.

Para saber mais sobre o trabalho que eles desenvolveram nas três Casas, acesse aqui.

Banner_Carla

Ciência e felicidade se misturam em palestra da psicóloga Carla Furtado

por com 2 Comentários Destaque

“Como encontrar a felicidade no ambiente de trabalho” será o tema discutido com os filiados no lançamento do programa “Gente que Inspira”

O que é a felicidade para você? Ou melhor: é possível mensurar a felicidade? E no ambiente de trabalho, a felicidade pode ser quantificada? É para trazer respostas a essas perguntas que o Sindilegis convidou para o lançamento do programa “Gente que Inspira” a psicóloga e palestrante Carla Furtado. O evento, que ocorrerá no dia 28 de outubro, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, já está com ingressos disponíveis.

Carla Furtado é fundadora do Instituto Feliciência, consultoria brasileira dedicada à promoção do florescimento humano e organizacional baseada em Psicologia Positiva, Neurociência e Felicidade Interna Bruta (FIB). O conceito de Felicidade Interna Bruta é um indicador utilizado pela Organização das Nações Unidas (ONU) para medir o desenvolvimento de uma nação. Entre os quesitos avaliados, estão: bem-estar psicológico, saúde, vitalidade comunitária, educação, cultura, governança, entre outros.

Há mais de duas décadas, Carla presta consultoria para o setor de saúde suplementar, tendo atendido empresas líderes em seus segmentos, de capital aberto e multinacionais. Suas implementações bem-sucedidas e formação internacional têm a levado, como speaker e facilitadora, a diferentes países, como Butão, Portugal e México.

Para o “Gente que Inspira”, Carla Furtado promete falar sobre “Propósito e Felicidade no Trabalho”; é para aqueles que pensam que a vida é somente o que acontece depois do expediente ou aos finais de semana. De acordo com ela, com propósito, engajamento, resiliência e bondade é possível ser mais feliz de segunda à sexta-feira, em horário comercial.

O Gente que Inspira é uma realização do Sindilegis, do BRB Financeira e do Sindijus, com apoio do Legis Club Brasil, Asa-CD, Fonacate, Sindeepres, Sinstal, Instituto Conecta e Zilmara Alencar Consultoria.